プロセス指向心理学（プロセスしこうしんりがく）は、アメリカのユング派心理学者アーノルド・ミンデルが中心となって創始、発展させてきた、心理療法、自己成長、関係性への取り組み、社会運動等に、統一的に活用できる体系。米国では主に「プロセスワーク」の名前で呼ばれているが、ヨーロッパ、日本を含むアジアでは「プロセス指向心理学」の名前もよく使われている。
システムコーチング (ORSC) は色んな理論絡めてるはいますが、アーノルド・ミンデル博士のプロセス指向心理学がベースのひとつになっていると思います。よりシステムコーチングの理解を深くするために下記の書籍も参考にすると良さそうです。
一番弟子の方が書かれた本ですが、わかりやすいという噂
アーノルド＆エイミー・ミンデル博士夫妻 関連だと
メタスキル―心理療法の鍵を握るセラピストの姿勢 | エイミー ミンデル, Mindell,Amy, 和子, 佐藤, 祥彦, 諸富 |本 | 通販 | Amazon
2020.11.05 - 2020.11.07 に行われたスクラムフェス札幌2020 の発表資料まとめです。 支援先企業でスライドのみのまとめを求めていたので、メモがてら作りました。
公式サイトはコチラ↓ www.scrumfestsapporo.org
資料なし
www.slideshare.net
資料なし
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2020.6.26-27 にスクラムフェス大阪 2020 @ Onlineというカンファレンスを開催しました。Discord & Zoom で開催し、500人を超える参加者、全国各地の19地域・コミュニティにご協力いただき、100近いセッションとなりました。この状況下で、この規模、このやり方で開催できたのは、本当に皆さんにご支援いただいたおかげです。スピーカーのみなさん、全国各地のコミュニティのみなさん、参加者のみなさん、スポンサーのみなさん、そして運営スタッフのみんな。本当にありがとうございました。
そして、みほさんに Keynoteお願いして良かった。自分なりの想いを込めてお願いはしたけど、雑な振りにはなっていたとは思うんですよね。
この話は自分たちが「そうそう。ホントにその通りで、同じ事をみんなに伝えたい」って頷ける話だし、改めて言葉にしてもらえて最高でした。
みほさんは先達でもあるから、時には背中を見て、時には仲間として一緒にやって、時には支援していただいたりもして。とてもリスペクトしている方。これからも、もっともっと一緒にやっていきたいなーと色んな想いを再確認できました !!
今回のイベントに関しても「うっ」ってなる事はたくさんあったと思うし、みなさんもそうなったと思います。各コミュニティに最初にこういうのやりません？って連絡した時に一瞬「うっ」ってなってたと思う。でもみんなそのあと、「お、おう、全然わかんないけど、やりましょうか」みたいな「うっ」っていう感じに乗り越えて来てくれたんだと思います。
Day.2 にもたくさんの素敵なセッションはあるのは知っていて、個別にはなかなか紹介できないけれど、録画を見つつニヤニヤとスクフェス大阪を堪能したいと思います。
開催翌日には Zoom の便利な録画公開機能を使って半分くらいのセッションを参加者向けに公開しました(外部への公開はありません)。最初は Youtubeにアップロードするかーとも思ったんですが、この方がよりシンプルに公開する事ができました。Zoom のチャットも見ることができるので便利。Zoom 優秀だなぁ。
頑張れば、即日随時公開もできたけど、自分たちがセッションみたり、動いたりできなくなるので、そこまでは頑張らないようにして。はやく見たーいとは言われていたし、自分も早く見て欲しかったけど、「可能な限り早く出しますー気持ちは分かるし、早く見てもらいたいけど、ちょっと休ませてね」みたいな話はしてました。サスティナブルなちょうどいいスピード・バランスで、公開できたかなと思います。公開作業はもちろんモブワークでやってます。手分けして効率化するよりも、安心安全で進められるようにしようというポイント。
トラブルや問題が無かったわけじゃないし、色々あったけど、今思い返すと何があったっけー？とすぐには思い出せないレベル。Day.2 終了後、参加者のみなさんと、Discordで、「運営、どうだったー？大変だったでしょ」みたいなことは聞かれたケド、普通にすぐには思い出せなかったなー。細かい事は色々あった気がする。意見の対立や、うーんっていうポイントはお互いはもちろんまだある。仲はいいと思う。
でもたぶん、それぞれに折り合いつけながら、みんなで全部乗り越えてきて、消化して、ここまで来た感じはあります。まだ2年目の浅いコミュニティなんだろうけど。
1年目よりは、2年目の今の方が実行委員会として、それっぽくはなってきているのかも。でもまだまだかもしれなくて、もっと衝突して話し合いたい、わかりあいたい事もあるし、連携ミスももっとなんとかしたいし。少しずついいチームになっていければいいかなぁとも思います。周りには迷惑かけちゃうかもしれないけど。それでいいよね。
1年目はまずは開催を目指すために、色々なものをそぎ落としつつ、
2年目はコアなものはなにか、もうちょっと芯というか方向性を固めていきたいなー !
とか思ってたら、COVID-19があって、オンサイト開催は難しくなった。でも結果的にはそれがある意味チームを強くした気がする。健全に安全に衝突して、もっともっとわかりあって行きたいな。
もちろん否定的な意見を率直に伝えてくれた人にも感謝です。万人の気持ちに応える事はできないし、納得してもらえるのも難しいとは思っていて。そこは悩みつつも自分の気持ちと折り合いをつけていきました。でも都合の悪いことや、否定的な意見をまったく見ないようにしたわけではなく、モヤッとしたり、ちょっとちがうなーと言って離れていった人の顔や思いも忘れてはいないです。今後ともフィードバックいただければ、こんなに嬉しいことはありません。引き続きよろしくお願いします。
オンサイト開催からオンライン開催までの経緯や、様々な出来事、ノウハウはまた別の記事にするかこの記事に追記するかで、まとめてみたいなと思います。アウトライン書いたら満足しちゃうかも。
書き始めたら、すごく長くなってしまった...
とりあえずはこの辺の話をデブサミ2020夏(通称、夏サミ)でお話しさせていただくことになりました。そちらも是非楽しみしていただけると嬉しいです。
